HÁBITOS DE LA GENTE EFECTIVA
De acuerdo a investigaciones realizadas a ejecutivos de nivel medio y alto, directores de plaza, gerentes regionales y empresarios, existen siete hábitos de los cuales son desarrollados con personas que ocupan estos puestos, y son como siguen:
1.-PROACTIVIDAD: Esta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal, ya que nos da la libertad de escoger la respuesta a los estímulos del medio ambiente, facultándonos para responder deacuerdo a nuestros principios y valores.
2.-COMENZAR CON UN FIN EN MENTE: Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión o de lo que queremos lograr, permite que nuestras acciones estén encaminadas y dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestra vida.
3.-PONER PRIMERO LO PRIMERO: Nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente, para dedicar tiempo a las actividades que realmente dan sentido a nuestra vida. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual permite convertir en realidad la visión que creamos en el hábito de comenzar con un fin en mente.
4.-PENSAR GANAR/GANAR: Este hábito nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues cuestiona la primicia de que para que yo gane alguien tiene que perder; sino por el contrario, cuando existe un balance entre mis objetivos y el de los demás, podemos lograr el bien común, sentando las bases para la convivencia y equidad entre los seres humanos.
5.-COMPRENDER PRIMERO PARA SER COMPRENDIDO: Esta es la esencia del respeto a los demás. La necesidad de ser entendido es uno de los sentimientos de todos los seres humanos, ya que el desarrollo de este hábito nos ayuda a abrir puertas que están cerradas, y posibilita llegar a acuerdos del tipo ganar/ganar.
6.-SINERGIZAR: Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad, ya que la síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro del trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.
7.-AFILAR LA SIERRA: Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente, es lo que nos permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los papeles, borrones, que desempeñemos en nuestra vida.
De acuerdo a investigaciones realizadas a ejecutivos de nivel medio y alto, directores de plaza, gerentes regionales y empresarios, existen siete hábitos de los cuales son desarrollados con personas que ocupan estos puestos, y son como siguen:
1.-PROACTIVIDAD: Esta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal, ya que nos da la libertad de escoger la respuesta a los estímulos del medio ambiente, facultándonos para responder deacuerdo a nuestros principios y valores.
2.-COMENZAR CON UN FIN EN MENTE: Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión o de lo que queremos lograr, permite que nuestras acciones estén encaminadas y dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestra vida.
3.-PONER PRIMERO LO PRIMERO: Nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente, para dedicar tiempo a las actividades que realmente dan sentido a nuestra vida. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual permite convertir en realidad la visión que creamos en el hábito de comenzar con un fin en mente.
4.-PENSAR GANAR/GANAR: Este hábito nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues cuestiona la primicia de que para que yo gane alguien tiene que perder; sino por el contrario, cuando existe un balance entre mis objetivos y el de los demás, podemos lograr el bien común, sentando las bases para la convivencia y equidad entre los seres humanos.
5.-COMPRENDER PRIMERO PARA SER COMPRENDIDO: Esta es la esencia del respeto a los demás. La necesidad de ser entendido es uno de los sentimientos de todos los seres humanos, ya que el desarrollo de este hábito nos ayuda a abrir puertas que están cerradas, y posibilita llegar a acuerdos del tipo ganar/ganar.
6.-SINERGIZAR: Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad, ya que la síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro del trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.
7.-AFILAR LA SIERRA: Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente, es lo que nos permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los papeles, borrones, que desempeñemos en nuestra vida.
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